Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro jazykové služby
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme náboráře pro jazykové služby, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše společnost přitahuje a udržuje talentované lingvisty a odborníky na jazykové služby. Ideální kandidát bude mít silné komunikační dovednosti, schopnost rozpoznat talent a vášeň pro jazyky a kultury. Budete zodpovědní za celý proces náboru, od identifikace potřeb až po uzavření smluv s kandidáty. Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty. Budete také zodpovědní za vytváření a udržování vztahů s univerzitami a jazykovými školami, abyste zajistili stálý přísun talentů. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a přizpůsobit se různým kulturním kontextům. Pokud máte zkušenosti s náborem a vášeň pro jazyky, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s manažery na určení potřeb náboru.
- Vytváření a udržování vztahů s univerzitami a jazykovými školami.
- Správa databáze kandidátů a sledování jejich pokroku.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Účast na kariérních veletrzích a jiných náborových akcích.
- Příprava a prezentace zpráv o náborových aktivitách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost více jazyků je výhodou.
- Schopnost rozpoznat a přilákat talent.
- Silné organizační schopnosti.
- Zkušenosti s používáním náborových softwarů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v oblasti jazykových služeb?
- Jaké strategie používáte k identifikaci talentů?
- Jak byste zlepšili náborový proces v naší společnosti?
- Jaké jazyky ovládáte a jak je využíváte ve své práci?
- Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
